职位介绍

岗位描述：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。
2、负责做好接待来访客人并及时准确通知被访人员的工作。
3、负责员工劳动合同的签订、变更、解除、终止及台帐管理工作。
4、负责新员工入职培训及上级跟进在职培训管理工作；培训记录整理归档。
5、基础员工招聘的计划、组织及实施；
6、负责管理会议室必要硬件维护及监督其他部门使用情况。
7、负责公司档案、合同的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文收，制定归档资料的借阅、影印管理制度。
8、负责公司培训、会议、活动及公司办公用品、行政物品、易消耗品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相应办公设备的维修维护。
9、负责公司固定资产的登记、编号、管理、维护工作同时负责公司办公设备的购置、管理、维护工作。
10、按期完成公司的团建活动、年会等，并能独立完成组织、统筹、实施、收尾等工作。
11、完成上级安排其他事项。
任职条件：
1、大专或以上学历，人力资源或行政管理学专业。
2、1年以上相关工作经验，具有房地产企业工作优先。
3、熟悉人力行政部门日常工作流程和操作规范；对人力资源其他模块有一定认识，熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通技巧。
5136 3472-|171 5276 0264 224、有大型培训、会议、活动、组织能力。