职位介绍

1、 招聘模块：按制定招聘计划、招聘程序，面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
2、 负责本部门日常事务的管理，如招聘、培训、调动、考勤、月度考核、员工关系处理等；
3、 负责公司管理制度文件、的制定与修改，工作流程的梳理等，公司管理制度的实施、监督与检查；
4、 公司企业文化的推进与建设、组织大型会议及文娱活动等
6、 负责公司组织架构的制定及各部门岗位职责的制定及修定
要求：
1、为人热情大方
2，对工作认真负责，有一定的抗压能力与沟通水平
5970 4501-|171 7867 5006 203、服从管理，有团队协作精神