中国人民人寿保险股份有限公司
中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”“公司”）成立于2005年11月，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。
中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员，主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。
公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36个省级分公司，在总公司设立了1个营业部，在292个地市、1594个县（市、区）设立分支机构和服务网点，通过柜面、电话、微信、APP、互联网等多种方式为客户提供全面服务体验。
为践行新发展理念，实现高质量发展，更好地服务经济社会发展，满足人民美好生活需要，公司积极响应行业“回归本源、回归保障”要求，积极贯彻中国人民保险集团向高质量发展转型的“3411工程”，稳增长、重价值、强基础，转方式、优结构、换动能，坚持以客户为中心的经营理念，发展成效受到股东、客户、同业和社会各界的普遍认可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队，实施差异化经营、精细化管理，强调合规经营、严控风险。
公司秉承“人民保险 服务人民”宗旨，不忘初心，牢记使命，坚持以人民为中心，积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设，为客户提供无忧人生、百万身价B款、人保福等100多款保险产品服务。公司主动承担社会责任，在贫困地区开展捐建“希望工程图书室”活动，积极助推脱贫攻坚，开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助活动，受到了社会各界的广泛赞誉。
关于中国人保寿险的优势说明：
1、基本法考核低：有效人力1200C、砖石人力2000C、超砖人力4000C。
2、晋升更容易:1+3晋升主任（组经理），24个有效人力不考核架构晋升部经理，普通伙伴入司一季度升主任、3个季度晋升部经理，一年半晋升区域总监，晋升高级区域总监不用培养区域总监，只需一定数量的部经理即可。
3、有经验同业、有团队的非同业都可以直接以主任/部经理身份入职，即先将后兵的模式。
4、补贴费用高：同业引进主任有一年额外36000元的费用补贴，部经理一年额外补贴120000费用。
5、所有的方案及考核没有那么多系数，按照基本要求达成即可。
6、人保集团1949年成立，人保寿险05年成立，惠阳支公司16年才开展业务，还有非常大的发展空间，公司更加注重人才培养和团队打造。
7、人保基本法关于续用有翻倍奖励，就是说续收率达标的情况下，第二年佣金可以达到首年一样提取比例，这是其他同业公司没有的。
8、总体来讲，人保寿险、财险、团险的费率低于同业的几家大公司。
9、人保团险、财险佣金高于同业。
10、人保产品线更广、更全、更优。
11、人保的服务网点遍布全国31个省市自治区、直辖市的每个一个乡镇，可以说有人的地方就有人保服务。
详情可以电话/微信13509087750找招聘负责人田部长了解详情。
特别提示， 优先考虑以下条件人员：
1、在惠阳、大亚湾或深圳有房产，
2、有私家车，
3、有C1驾驶证且有一年以上实际驾车经验，
4、在惠阳、大亚湾本地及深圳有自己的人脉网和团队更佳，
5、如果你目前在深圳上班，但定居惠阳或大亚湾（坪山、坑梓）想要在家门口找份工作的话，人保将是你的最佳选择。
有意向的可电话联系用人部门负责人：田部长13509087750微信同号