任职资格：
1、大专及以上学历，新闻学类、汉语言学类等相关专业优先；
2、3年以上企业文化建设经验，如内刊编辑及大型活动组织、策划等；
3、较扎实的文字功底和较强的策划能力，擅长摄影摄像策划、拍摄、视频制作、图像处理；
4、有新媒体运营、公众号运营管理经验；
5、思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心/执行力强。
岗位职责：
1、理解企业文化内涵，在制度、活动、办公视觉、宣传等各方面渗透企业文化理念；
2、打破传统节假日的活动形式，不断开创不一样的玩法，全面负责活动策划、组织、执行（生日会，团建、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道；
3、负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作；
4、负责企业重要文化活动如年会、司庆、文体、团建、专题活动等策划与执行；
5、塑造标杆文化，通过采访、收集优秀员工的成长故事，挖掘符合企业文化价值观的故事，形成载体内部传播，引导公司员工企业文化行为规范有效落地；
6、根据公司的发展要求以及培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划；
5876 0085-|171 5804 4450 267、完成上级安排的其他工作。