人事行政经理 10-15K No.4376178
- 人事行政部|
- 1人|
- 浙江金华
- |2天前刷新
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 5年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
一、岗位职责:
1、建立并完善人力资源管理体系,保障公司发展阶段人才引进,根据公司业务发展制定招聘计划并负责实施;
2、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划(包括内训和外训)并负责实施;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司的整体企业文化建设;
6、擅长人事招聘、绩效考核、培训、员工关系;
7、行政、后勤、总务、安全及外联等其它工作。
二、任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有人力资源相关证书优先;
2、五年以上人力资源管理、行政后勤管理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5946 8115-|171 6079 4597 055、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、建立并完善人力资源管理体系,保障公司发展阶段人才引进,根据公司业务发展制定招聘计划并负责实施;
2、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划(包括内训和外训)并负责实施;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司的整体企业文化建设;
6、擅长人事招聘、绩效考核、培训、员工关系;
7、行政、后勤、总务、安全及外联等其它工作。
二、任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有人力资源相关证书优先;
2、五年以上人力资源管理、行政后勤管理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5946 8115-|171 6079 4597 055、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
- 年龄要求:25-45岁
- 工作地址:
-
浙江金华永康花溪路228号 查看地图
- 面试地址:
- (同上)
- 职位路径:
- 金华招聘> 金华人事经理/主管招聘> 浙江鸿丰精工科技有限公司人事经理/主管招聘
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