职责要求：
1、负责公司人员招聘合理运用多种渠道进行招聘，筛选简历、约面试、跟进入职时间；
2、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
3、年度培训计划制作及培训跟进；
4、新进员工入职培训及试团用期内跟进；
5、劳动合同管理；
6、企业文化推行及建设（生日晚会、团建活动、三八节等）；
3166 3175-1|171 6041 7833 957、上级领导安排的其他工作事项；

年龄要求：20-36岁