人事管理专员 10-12K No.4375194
- 行政部|
- 1人|
- 广东东莞
- |2天前刷新
- 学历要求
- 本科|
- 工作经验
- 3年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位职责:
1.负责新进员工入职、转岗、晋升和离职手续办理;
2.制订、建立公司人力资源管理体系,完善人力资源管理制度及流程;负责培训体系建设。规划、组织实施员工培训;
3.组织实施薪酬绩效管理工作,建立、完善工资奖励分配政策和管理制度,组织实施绩效结果的运用工作。负责公司各部门薪酬、绩效核算工作;
4.制定、实施公司劳动组织、用工管理规章制度,规范企业用工管理,规避用工风险;
5.负责公司员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作;
6.负责人力资源相关文件、资料的收集、整理并建档留存;
7.协助策划企业文化、开展相关员工团建活动(例:主题生日会、节假日活动);
8.做好员工与公司矛盾关系管理工作;
9.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.35周岁以下,统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备人力资源相关证书优先;
2.具备3年以上人事管理工作经验,有相关工作经验优先;
3.熟悉国家法律法规,了解人力资源管理相关法规和政策;
4.具备较强的组织协调能力和团队合作意识,善于处理各种突发事件;
5.具备良好的沟通技巧和人际交往能力,具备较好的服务意识和亲和力,能够独立开展人事管理工作;6.熟练掌握办公软件操作,如Excel、Word、PowerPoint等。
5977 8690-|171 5681 2218 41 薪资面议!
1.负责新进员工入职、转岗、晋升和离职手续办理;
2.制订、建立公司人力资源管理体系,完善人力资源管理制度及流程;负责培训体系建设。规划、组织实施员工培训;
3.组织实施薪酬绩效管理工作,建立、完善工资奖励分配政策和管理制度,组织实施绩效结果的运用工作。负责公司各部门薪酬、绩效核算工作;
4.制定、实施公司劳动组织、用工管理规章制度,规范企业用工管理,规避用工风险;
5.负责公司员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作;
6.负责人力资源相关文件、资料的收集、整理并建档留存;
7.协助策划企业文化、开展相关员工团建活动(例:主题生日会、节假日活动);
8.做好员工与公司矛盾关系管理工作;
9.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.35周岁以下,统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备人力资源相关证书优先;
2.具备3年以上人事管理工作经验,有相关工作经验优先;
3.熟悉国家法律法规,了解人力资源管理相关法规和政策;
4.具备较强的组织协调能力和团队合作意识,善于处理各种突发事件;
5.具备良好的沟通技巧和人际交往能力,具备较好的服务意识和亲和力,能够独立开展人事管理工作;6.熟练掌握办公软件操作,如Excel、Word、PowerPoint等。
5977 8690-|171 5681 2218 41 薪资面议!
- 年龄要求:28-35岁
- 工作地址:
-
广东东莞东莞市长安镇锦夏河南工业区锦升路1号1栋 查看地图
- 面试地址:
- 广东东莞东莞市长安镇锦厦河南工业区锦升路1号1栋
- 职位类别:
- 模具类-其他相关职位
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞其他相关职位招聘> 东莞市凯斯希尔科技有限公司其他相关职位招聘
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