工作职责:
1、依据公司销售目标，编制本部门的年度、季度、月度销售计划并进行分解，确保分解的合理性；
2、组织制定国内/国际市场开拓计划，组织实施，指导部门营销工作有序开展；
3、组织开展市场调研，系统地研究、开拓和管理责任市场；
4、督促了解竞争对手和行业最新产品发展趋势，及时提出公司新产品开发需求申请；
5、组织搜集相关客户信息，挖掘潜在客户；
6、组织客户审厂及商务谈判，促成产品的销售；
7、监督销售合同的执行，维护公司与客户双方的利益；
8、督促收回货款，保证将欠款控制在公司规定范围以内；
9、控制各项销售费用的支出，将费用控制在预算范围内；
10、审核各项费用支出报表，了解各项费用支出状况；
11、监督部门管理制度、流程地执行，保证制度有效落实；
12、负责本部门关键绩效指标的制订、修改与分解，确保指标设置、分解的合理性；
13、组织开展部门绩效改进考核，确保考核的规范性；
14、负责本部门职位设置与完善，并确定合理的人员配置，确保部门配置符合公司发展的需要；
15、组织制定本部门人员月度培训需求计划，确保培训需求符合工作的需要；
16、组织实施本部门员工技能培训，提升员工作业技能；
17、负责部门团队建设，提高部门员工凝聚力，营造良好的工作氛围。
任职资格:
1、通晓市场营销、公关、心理学及信息管理知识；
2、具有丰富的市场营销管理实战经验；
3、具有敏锐的市场洞察力和判断力；
4、掌握相关产品的基础知识；
5、熟悉相关行业内竞争对手情况；
6、掌握电源产品的基础知识；
7、5年以上充电器、PD快充、LED照明、适配器行业国内/海外客户开发管理、项目管理工作经验；
5957 9488-|171 7030 4227 978、本科或以上毕业证书、国际方向的要求英语专业四级、英语专业八级，非英语专业六级，具有良好的英语听说读写能力。