岗位职责：
1、检查员工辞职书相应资料及相关刷卡记录表单，复核人力资源部提供的相关费用资料；
2、在系统内核算个人应付工资，制工资表；
3、每月1日审核月薪人员薪资表、制调薪汇总表；
4、复核人力资源部提供全厂考勤资料、补、扣资料，如夜宵补贴、材料费、社保、医疗、劳动站考勤等；
5、在薪资汇算系统内生成全部人员工资，并核查工资各个项目；
6、完成领导安排的其他事情。
岗位要求：
1、有1年以上工资核算工作经验，持有初级会计资格证；
2、能熟练操作办公软件，且熟练应用相关函数；
3、具备良好的会计专业知识，良好的职业素养和职业操守；
4、责任心强，工作认真、细致、有条理、逻辑性强，有较强的沟通、协调能力；
5998 5696-|171 5894 2810 60有原则、对数据敏感，具备数据分析能力。

年龄要求：20-35岁