职位要求：
1. 负责一线员工的招聘，确保人力满足生产需求
2. 跟进员工的入职及保留项目，持续优化DL招聘流程
3. 维护员工入职、离职、成本中心变化，确保人力资源系统信息及时最新
4. 协助或带领公司培训活动或项目的策划、组织、实施，并对项目结果进行分析
5. 支持/跟进工厂持续改善活动和项目，例如 OpA -人员配置战略、数字工具项目、BPI、AEO 行动等
6. 上级分配的其他任务
任职资格：
1. 大专及本科学历，人力资源或英语专业优先
2. 1年左右招聘、培训、员工关系工作经验
3. 良好的英文读写能力，CET-6
4. 良好的沟通能力，问题解决能力
5. 熟练使用Word、Excel、PPT、Power BI办公软件
3166 8132-4|171 4326 2732 806. 学习能力强，以结果为导向

年龄要求：20-30岁