职位介绍

岗位职责：
1、理解客户的职位需求，进行职位分析，发布岗位招聘信息及人才搜索和寻访；
2、电话沟通潜在候选人，求职意向沟通、部分信息获取等；
3、跟进候选人面试进度，对于异常情况及时反馈或协调沟通；　　
4、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 　　
5、执行每月交付任务，完成招聘指标。
任职要求：
1.理工科本科以上学历,有HR招聘或猎聘相关经验优先,优秀应届生亦可；
2.年龄22-35之间，男女不限；
3.对制造业技术岗位（例如设备、工艺、导入、质控、测试等方面以及部分软件类岗位）有一定理解力和学习能力，便于分析客户岗位需求并精准寻源；
4.具备良好的沟通能力，思维敏捷、灵活应变；
5.具备团队合作精神，执行力强。
薪酬福利：
5941 9730-|171 6030 0456 98底薪+绩效+项目结算，十三薪、六险一金、节假日福利、生日福利、年度体检、年度旅游、评优评先