任职资格：
1、中专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、四年以上制造业人事专员工作经验，具备一定的人力资源管理知识，擅长招聘，熟悉劳动法及相关的人事法规政策；
3、熟练使用各类办公软件，具备基本的网络知识；
4、性格外向开朗，较强的亲和力与服务意识；
5、具有良好的职业素养及执行力，踏实稳重，工作细致认真，责任心强，较强
的沟通、协调能力，有团队协作精神。
岗位职责：
1、负责公司招聘工作（招聘渠道对接，招聘信息发布、简历筛选、面试）；
2、办理员工入职手续和入职公司制度层面的培训、离职、调岗、升职手续及社保、公积金团险名单增减缴费、工伤跟踪处理；
3、负责员工考勤统计与薪资核算；
4、负责劳动合同、人事档案管理工作及公司文件、通讯录的定期更新；
5、负责公司各类培训的组织、安排；
6、负责起草、整理、归档安全生产、应急消防等政府部门检查所需资料；
7、组织安排公司团建、下午茶、聚餐、生日会等各类活动；
8733 5482-8|171 6034 4482 948、完成上级领导交办的其他事项。

年龄要求：26-33岁