一、 任职要求
1. 大专或以上的学历;
2. 5年以上的文职工作经验 或 3年以上人事工作经验;
3. 熟练WORD/ EXCEL/ POWER POINT等办公软件;
4. 较强的人际交往能力(有培训经验或演讲经验优先);
5. 积极参与公司任何的活动,强烈的团队意识感;
二、 职位概述
负责人员的入职、考勤、人员调动、人事相关的所有事项
三、 职位职能
1. 新员工入职的相关手续的办理,并按要求签定劳动合同、员工购买社保的处理;
2. 招聘和维护各种招聘渠道的信息更新;
3. 部门人员调动的所有事宜,协调和防止内部人员的纠纷;
5148 0374-|171 6126 2000 464. 接受总经理安排的其他工作;
大专 | 3年经验
中专 | 3年经验
大专 | 3年经验
高中 | 3年经验
大专 | 3年经验
高中 | 5年经验
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
高中 | 2年经验
高中 | 经验不限
大专 | 2年经验
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