职位介绍

工作职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助主管完成公司社会招聘与校园招聘工作，了解掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责管理劳动合同，办理员工入职、离职等手续；
4、负责ERP员工信息系统的日常维护，管理人力资源相关文件和档案；
5、上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上人力资源相关专业；
2、相关实习经验可优先考虑；
3、熟练使用办公软件；
5182 7064-|171 6123 1610 124、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，具有很好的语言文字表达能力。