职位介绍

职位类别： 行政专员/助理
人事职责范围:
1.根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划；
2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度；
3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程；
4.负责招聘计划的实施，并协助新进人员面试处理；
5.负责员工的入职（包括培训）与离职的相关审核。
6.负责组织员工绩效考核方案的计划与实施；
7.组织员工绩效及薪资计算方案的计划与核算；
8.完成领导交给的其他任务。
行政职责范围：
1.受控文件的收发；
2.控制行政费用预算和支出，以备后勤物资的供应，加强成本观念和效益观念；
3.负责劳保用品和办公用品、职工福利等的购置、保管和发放；
4.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写；
5.完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政/经济管理或相关专业；
2、三年以上人力资源/行政管理相关工作经验；
5182 7064-|171 6123 1660 94 3、具有很强的沟通、协调和推进能力以及高度的团队精神，责任心强