职位介绍

一、工作内容及职责：
1、人力行政部的各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责入职、离职的办理，人事资料整理；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，形成一人一档；
4、负责员工的考勤及薪酬计算
二、任职要求：
1、踏实、稳重、积极向上
6015 7599-|171 6131 3897 582、熟练办公软件及财务软件