职位类别:人力资源经理/主管
岗位职责:
1.负责考勤的监督管理工作,人力资源规划并实施;
2.负责建立和完善各项规章制度,监督和维护;
3.负责对公司需求人员招聘和复试,以及对外行政事务;
4.对公司文化进行宣导工作,制定培训计划并实行;
5.负责协调劳资双方的关系,为员工释疑解惑,处理员工投诉工作;
任职要求:
1.大专或以上学历,人力资源管理相关专业,五年以上同岗位经验;
2.熟悉人力资源管理六大模块并能独立操作;
3.抗压能力,能承受高压力下的工作,自我调节能力好;
4.沟通协调,善于协调人际关系,能融洽各方关系,对冲突有缓和、圆场能力;
5.善于宣传公司文化,有组织活动、培训经验和能力;
5926 9440-|171 6178 9415 37懂得基本的心理辅导知识,坚持并热爱人事行政岗位。
本科 | 10年经验
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
本科 | 5年经验
中专 | 3年经验
大专 | 3年经验
本科 | 5年经验
大专 | 3年经验
高中 | 3年经验
高中 | 3年经验
中专 | 1年经验
大专 | 4年经验
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