职位介绍

岗位职责（条件优秀者，可以主管岗位入职）
1、协助上级跟进和配合改善其它部门岗位工作流程
2、协助上级完善企业文化制度，定期组织及安排企业文化活动
3、主要负责公司岗位人员招聘需求了解及制定招聘方案和实施落地
4、主要负责公司岗位人员培训需求了解及制定培训方案和实施落地
5、负责人员档案资料、考勤、人力类相关报表制作及提报
6、负责积分制项目报表及相关事项跟进提报
7、负责核算销售部业绩提成
岗位要求
1、精通office软件操作
2、熟悉电脑网络应用等
3、有意愿从事HR行业者
4、做事有担当、沟通表达能力强
3097 0138-4|171 6134 5704 345、有活动组织经验尤佳