职位介绍

统筹负责人事行政部、物资部管理工作。
要求：
1.具有5年以上工作经验，3年以上大型企业本岗位实操经验，熟悉人力资源管理，熟悉供应链及采购管理；
2.工商管理、会计学、经济学等相关专业本科毕业；
3.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
4.具备良好的职业道德和保密性意识。
职责：
1.根据企业经营生产规划、年度计划和实际情况，组织制订人力资源规划、物资供应、化料销售计划。
2.根据公司发展战略，负责组织制定人力资源战略规划，全面规划员工的梯队建设。
3.定期组织收集有关员工招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
4.组织监督人事管理、薪酬管理、教育培训、职称评定等其它工作的开展。
5.组织实施监督管理物资供应部门的工程发包、招投标工作。
6.全面监察物资采购供应组织、制度体系监督制衡机制有效性、合理性；监察物资采购供应业务流程、管理制度等相关流程，制度健全性、适用性、合规性。
7.组织开展日常监察工作。
5894 5193-|171 5130 7290 168.完成上级领导交办的其他工作。