职位介绍

工作内容：
1、人力资源招聘需求分析与确认；
2、招聘具体实施工作（包括渠道选择、职位发布、简历筛选与收集、通知面试、背景调查、安排入职等）；
3、负责公司各部门人力配置标准评估和人力编制预算；
4、制定年、月、周的招聘计划、招聘任务实施展开和目标达成管理；
5、校招渠道开发维护、校招计划组织和实施；
6、梳理优化招聘工作流程、设计招聘面试岗位（试题）、开发引进外部人才；
7、公司内部人力资源调配，员工调岗协调安排；
8、完成上级临时交待各项工作任务。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、具有2年以上招聘专员工作经验；
3、有校招渠道开发经验，并能熟悉宣讲会操作流程；
4、具备优秀的招聘观念以及招聘渠道开发能力；
5984 3594-|171 5349 5434 835、电脑办公软件操作熟练，能通过透视表等方法分析招聘数据。