岗位职责：
1、负责各部门人力规划统筹及招聘开展；
2、维护各类招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、劳务派遣、内部推荐、现场招聘等；
3、管控招聘各环节，包括但不限于信息发布、预约、面试、录用等环节，确保各环节有序运行；
4、完成上级领导临时交给的工作任务。
任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限。
2、2年及以上大中型制造企业招聘工作经验。
3、精通网络招聘、校园招聘、劳务派遣、猎头招聘等各类招聘渠道，熟悉使用常见人才测评工具。
4、熟悉招聘及培训等人力资源模块业务流程并有实操经验。
5987 4350-|171 4844 6116 695、性格开朗，工作思路清晰，具有良好的团队合作精神及沟通协调能力，抗压能力强。