工作职责：
1.负责公司生产员工的成本管控。
2.根据生产需求，编制招聘计划，并实施招聘。
3.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
4.人力资源市场调查，了解市场人力供给情况及市场价格。
5.策划、组织、实施招聘宣传活动，控制活动经费.
6.企业公众号、微信公众号运营、推粉，编辑招聘宣传软文推送等。
7.完成上级交办的任务和其它临时工作.
任职要求：
1.专业不限；中文、表演、平面设计等相关专业优先.
2.有1年以上相关企业文化工作经验，有成功案例者优先.
3.能熟练操作Photoshop,Coreldraw等设计软件，会平面绘图软件操作.
3097 8825-4|171 5186 5916 464.有亲和力、有极高的工作热情、性格开朗、思维灵活、优秀的组织协调能力.

年龄要求：20-35岁