岗位职责：
1. 负责公司前台接待、食堂、宿舍、卫生、安全等日常管理工作。
2. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理。
3. 协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
4. 负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理。
5. 负责公司劳动关系、劳务关系的管理，组织、沟通、协调处理。
任职要求：
1. 熟悉各类招聘方法和渠道，掌握面试技巧和评估分析能力。
2. 熟悉劳动相关法规及人力资源各大模块，对人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、社保、员工关系有实操经验。
5966 8465-|171 5168 6020 363. 对工厂安全责任管理、消防管理有丰富的经验。

年龄要求：30-40岁