职位介绍

1、负责内部人员招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责统筹管理员工入离调转等手续，内部员工档案的建立与管理；
3、每月初统计上月全体员工考勤并提交财务部；
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;如饭堂、宿舍等
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会议组织、文体活动安排等;　　
7、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
6015 7599-|171 6131 3620 709、上级主管安排的其他事项。