职位介绍

岗位职责
1、熟悉网上和现场人才招聘流程；
2、熟招聘规划与实施，招聘渠道开发，维护；岗位人才甄选流程
3、电脑操作熟练，Excel运用熟练，身体健康，无不良嗜好；
4、具有较强的判断力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司活动；
6、配合上级做好行政人事方面的工作
任职要求：
1、年龄24-35岁；
4、2年以上行政人力资源相关工作经验，了解人力资源模块，熟悉劳动法律法规；
3、熟练使用Office（WORD、EXCEL、PPT）等办公软件，良好文字功底；
4、良好的沟通能力和协调能力，能有效完成各部门之间政策的开展和运作；
3143 2110-3|171 3239 7658 135、有良好的执行力及职业素养，工作细致有责任心