职位介绍

日常工作：
1.负责公司各部门职员的招聘工作，甄选合适的人员；
2.负责核对、汇总职员的月考勤报表；
3.组织公司职工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
4.制定培训计划，审定、监督并按培训计划实施培训工作；
5.组织受理劳动争议和员工投诉，联合相关部门妥善处理；
6.推动公司企业文化建设开展方案；
7.协助处理政府部门检查工作；
8.处理员工工伤事宜
9.社保增减员、转移手续办理；
10.领导临时交付的工作。
基本职责：
1.制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行；
2.根据工作计划，负责部门内部工作分工，合理安排人员；
3.负责部门下属员工的培训、指导、考核、监督管理；
5984 3594-|171 5138 0393 104.负责协调本部门与其他部门间的关系。