工作职责:
1、根据公司招聘规划，高效进行简历筛选、面试、录用、入职跟进等招聘工作；
2、建立、完善和更新企业人才库；总结、分析招聘工作各项数据；
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4、对员工进行培训；
5、公司5S的推进与检查。
6、其他行政事务。
任职资格:
1、2年以上人事行政相关工作经验；
2、熟悉工厂、制造业招聘渠道，对招聘领域有独立见解；
3、电脑操作熟练，文笔好；
4、沟通协调能力好，爱思考，能够自我驱动；
5、熟悉考勤及绩效的管理。
公司福利：
1、免费提供宿舍，有伙食补贴
2、节日礼品：每年的端午节、中秋节、妇女节为员工发放节日礼品
3、娱乐活动：公司不定期组织户外拓展和旅游活动
4、春节晚会：春节放假前尾牙、年会活动
5、公司周年庆典：组织户外拓展、晚会、抽奖和节目表演
6、生日福利：不定期组织员工生日聚会
7、社会保险：入职即购买五险
5987 9175-|171 6485 4542 088、优秀员工奖、年终奖：公司为表现优秀的员工提供丰厚的优秀员工奖，年度奖（视公司当年业绩和利润而定）。

年龄要求：22-40岁