职位要求：
1、30-40，大专以上学历（全日制统招），；
2、五年以上人力资源同等岗位，规模为1000人以上，其中招聘、绩效、培训、薪酬等模块3年以上实操性工作经验；
3、具有优秀的战略理解、沟通协调、规划与执行能力，善于分析与解决问题；
4、熟悉国家及地方劳动人事政策及相关法规。
工作内容：
1、执行公司人力资源政策和整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；
2、负责公司日常人力资源管理，包括招聘、薪酬、培训和绩效等工作；
3、制订并完善人力资源管理相关规章制度，并负责执行情况的检查、落实和反馈；
4、组织收集公司内外人力资源资讯，为公司重大人事决策提供信息支持；
3162 1885-8|171 6181 6186 095、完成上级临时交办的其他工作。

年龄要求：30-40岁