岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划，执行招聘及分解工作，包括招募、甄选、面试、录用等工作；
2、建立和完善公司的招聘流程及招聘制度；
3、分析招聘渠道，负责招聘渠道的开拓、维护和管理；
4、负责内外部人才库的人才信息的储备及更新；
5、负责跟进各子公司招聘工作的需求、为各子公司招聘工作提供支持；
6、负责校园招聘项目及大型专场招聘项目的招聘实施工作。
7、协助招聘经理完成高管猎聘和临时安排的具体工作项目。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、三年以上大型企业或集团公司相关招聘工作经验，熟悉招聘流程，二年以上基层岗位面试经验，能力欠缺者可应聘高级招聘专员；
3、较强的语言表达能力、观察能力，逻辑性强，良好的沟通协调能力及团队配合能力。
4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；
3165 2133-7|171 4867 4377 555、具备较强的招聘、岗位评估的工作技巧；有大型企业招聘模块相关工作经验者大专学历亦可