职位介绍

性别：不限
年龄：28~35岁
学历：人办资源、企业管理、行政类相关专业，大专或以上学历。
经历：具备3年以上人办资源管理工作经验，5年以上人办资源工作经验。
基本要求：
1、具备行政管理的相关知识和能力，熟知行政管理的工作流程；具备良好的组织协调能力
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规
3、对企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
5、 具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范。
6、 具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。
7、 能熟练使用办公软件。
5998 6312-|171 6137 1734 56薪资待遇：26天制，五险，月薪8000~12000元。