职位介绍

待遇：
训练津贴（底薪）+岗位津贴+服务津贴+达成津贴+超额津贴+管理津贴+各项晋升福利+季度奖+五险一金 （平均薪资8K-12K）
职位描述：
1.前期负责老客户保单每年的续期缴费通知，为客户提供相关的保单信息变更以及售后保全服务；
2.若客户出险，需要帮客户报案以及办理相关的理赔手续；
3.向客户介绍公司新动向，二次开发老客户；
4.公司提供资源，筹备成立自己的售后服务团队，带领团队发展壮大；
5.带领管理售后团队，维护老客户关系，服务好已有客户，并开发新客户。
岗位要求：
1.本科以上学历，年龄：25~40岁，有5年以上的工作经验；
2.有较强的沟通能力和团队协作能力；
3.较强的学习能力和接受新事物的能力；
工作时间：
上午8:30~10：30，下午可在家办公，弹性工作时间，周末固定双休
晋升空间：
根据个人的发展意愿而定，有两个方向发展：
1.可以申请转内勤组训、培训讲师、行政管理等岗位；
3163 2405-4|171 5170 5088 932.也可以往筹建自己的售后服务团队，往组经理、处经理、区经理方向晋升。