职位介绍

1、负责公司制度建设，推广，实施；
2、以及人员招聘，培训，考核，擅长绩效，薪酬，培训，人力资源优化等。
3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷。负责公司日常人事行政工作的管理，企业文化建设等。
4、熟悉ISO9000及14001的操作运营，善长处理和维护员工关系管理，负责后勤事务管理，负责5S监督实施等。
5、善长绩效制订及实施，确实维护企业与员工实际利益，建议合理的股份及利益分配制度。
3097 0138-4|171 6134 6371 486、有大局观念，沟通能力强，五官端正，作风严谨，有正能量；能独立运作行政工作。