1、统招本科学历，30-40岁，人力资源及管理类专业；
2、熟悉人力资源管理六大模块，有战略管理、战略人力资源管理、组织变革等方面的培训经历；
3、有全面负责搭建现代化人力资源体系经验，主导过人才引进、胜任力模型构建、人才梯队建设及绩效管理；
4、擅长企业目标管理体系搭建及实施，有很强的业务敏感性，能深入系统地理解业务需求，通过人力资源举措推动业务发展；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经理，具有战略、策略化思维，有具很强的计划性和实施执行的能力，具有解决复杂问题的能力；
5984 3594-|171 4871 3837 116、负责协助人力资源经理管理人力资源各个模块的工作。

年龄要求：28-40岁