职位介绍

培训生（销售顾问方向）
招募对象
在校大学生（毕业时间在2014年9月30日之后）
无论院校、专业、学历、性别、是否2015应届毕业生，只要是拥有"杀手锏"的校园精英人才，均可报名
性格开朗，注重团队精神，热爱销售行业，持有C1牌驾照优先。
应聘流程
①个人简历提交：应聘者请发送个人简历至bjxdhzsh@163.com，简历命名格式为“培训生+培养方向+个人姓名”。
②笔试：简历审核通过后，接到笔试通知后，按照通知要求携带相关材料（身份证、学生证、笔）准时参加笔试。
③ 面试：接到面试通知后，按照通知要求携带相关材料（个人简历、身份证、学生证、成绩单、四/六级证书等）准时参加面试，面试分为专业面试、综合面试和口语测试。
④签约洽谈： 收到签约邀请后，携带相关材料（三方协议、推荐表、学生证、身份证等）参加签约洽谈，在充分沟通的前提下，本着"双向选择"的原则，签订三方协议。
薪酬福利
惠州三惠的企业文化强调"以人为本、员工第一"，注重员工工作与生活的平衡，公司提供有竞争力的薪酬及薪酬调整体系，特色福利如下：
①免费食堂：公司有自营食堂，味美，品种丰富，员工免费食用。
②免费旅游：公司为员工提供每年2-4次集体旅游活动，优秀员工与管理层享受额外的出省/出国旅游一次。
③免费住房：公司为员工提供免费的住宿，个人仅需支付水电费即可。
④保险保障：为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）；并统一为员工提供商业意外保险。
⑤员工生日会：公司每月组织员工生日会。
⑥假期福利：除了为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司还提供了额外的假期，如员工享有额外年休假；怀孕女员工享有额外的产前休养假；男员工享受带薪看护假。
⑦团队凝聚力费用：专门款项用于部门及跨部门沟通。
惠州三惠重视员工职业发展，为员工提供了广阔的职业发展空间。目前，公司在岗位体系的基础上为员工设计了"3+1"职业发展通道，即技术跑道、管理跑道、业务跑道和项目管理师通道。员工从自身意愿、个人能力出发，可以选择某一通道进行纵向专业发展，成为某一领域专家；也可以通过岗位调整、内部调动或轮岗等方式，横向拓展职业领域。
培训生晋升途径
培训生（实习生）-销售助理-销售顾问-销售主管-展厅经理-销售经理-销售总监-副总经理
阶段 岗位名称 福利
实习 销售实习生 1000元生活补助，免费食宿，实习期为2-3个月
培训生 销售培训生 1500元+提成，免费食宿，培训期为3-6个月
3097 1590-6|171 5845 0691 57正式员工 销售顾问 1000元+销售提成+奖励，免费食宿。