职位介绍

岗位职责：
1、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成；
2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施；
4、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；
5、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理；
6、拟订公司年度、月度各项行政费用预算；
7、参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督；
8、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供有利后勤保障；完成上级领导临时交办的工作事项；
9、行政管理方面：负责饭堂、宿舍、车辆、安全、消防等方面管理工作；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业，5年以上人事行政管理工作经验；
2、具有行政管理及人力资源管理相关知识及经验，了解国家相关法律法规及地方政策；
3、较强的组织协调能力、极较强的问题分析和解决能力；
4、有安全主任证优先。
公司福利：
1、公司包吃包住、宿舍安装空调、
2、水电费全部免费；
5926 9440-|171 6178 9512 733、每月15号准时发薪。