职位介绍

1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核的人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，及办理相应的社会保险；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、入职、离职等手续，及配合各部门工作；
4、负责每月各部门考勤统计；
5、具良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系；
5985 9309-|171 7819 0406 786、具应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理；