职位介绍

职位详情：
人事总务（课长～部长级）
1.人事综合管理、组织运营；
2.所有员工的个人信息管理；
3.工资计算、各津贴、各种保险、福利等支付数据的提交和综合管理；
4.根据劳动法对整个公司组织的健全运营和管理；
5.应对员工及各政府机关的咨询；
6.就业规则、各种规程相关的制作、更新；
7.工资表、职业规划的结构的构建（以母公司的工具为基础）；
8.店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等对应窗口；
8.管理工具、建立管理流程，执行任务分担的最优化；
9.成为部下的人才的培养和管理※当初不在；
10.总务工作；
11.住宅规则的制定管理：担任上下班、休息、个人爱好规则～垃圾处理规则等公司内部风纪委员长的职务；
12.办公室使用备品和器材的管理：实施在复合机、办公用品、名片等所有办公室使用的物品的商谈/订购/交货/维护管理。※摘要管理；
13.办公室整体管理：实施设备方面的不完善、故障、故障、维护等对应措施，或与房东进行沟通等；
14.接待来宾、接电话：接待来访办公室的客户、客户，或接待代表电话；
15.各会议体的准备设置：各会议中的配置、资料准备、投影仪，实施通信环境等的准备设置；
16.庆吊应对：包括公司内员工发生不幸等情况时的综合处理窗口、公司内部规定内的补贴等，综合实施应对；
17.VISA管理：主要面向派驻人员，综合实施必要的VISA和居留证等的取得工作；
18.公司住宅管理：主要面向派驻人员，从选定入住地开始，综合实施与业主的洽谈/合同/入住支持等；
19.保险管理：综合实施店铺、办公室、国外出差等各种保险合同；
20.员工管理：用人事管理系统输入员工的人事信息，实施管理（预定转接人事）；
21.健康检查管理：运营作为福利待遇一环的健康检查，管理；
22.邮件管理：对到达公司的物品进行分类和管理；
23.新年会、忘年会等的准备：虽然和其他部门一起合作，但从预算中反过来算，是一种料理，会场预约、企划草案、实施整体设计；
※其他杂务：拾得物管理、钥匙管理、公司内部启蒙海报管理等。
条件详情：
1.有人事工作经验者；
2.日语N２及以上水平，证书不限；
3.年龄：30~49岁；
4..大专及以上学历。
待遇明细：
13,000~20,000元
福利相关：
奖金：2次/年；
通勤补助、伙食补助、出差补助、住宿补贴；
3168 3510-7|171 6921 4947 57生日月特别休假、店内饮食折扣、红包。