职位介绍

岗位职责：
1、 负责招聘、劳动合同的签订及登记备案，人员入离职手续，社保及商业保险办理， 社保年审，稳岗补贴申报等人力资源日常管理事务性工作。
2、负责组织公司管理制度的拟定和修订，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
3、协助公司领导做好综合、协调各部门工作，处理日常事务。
任职要求：
1、有人力资源事务性工作经验或档案资料、合同管理等相关工作经验；
2、了解劳动法，合同法等各项相关法律；
3、熟悉合同的管理，善于进行各种资料的收集、整理、归档工作；
4、熟练运用办公软件，熟练使用EXCEL、WORD文档；
5、为人诚恳，做事严谨、认真、注重细节；
3144 2194-9|171 7890 7893 136、有较强的协调能力、有良好的协作与团队精神，为人正直，有责任心。