职位介绍

1、根据公司的发展引进各种培训课程，提升中高层管理思维；
2、根据公司的人才发展的需求，制定年度培训规划及季度培训计划；
3、建立学习资源库、干部管理的课程体系等培训体系；
3144 8275-1|171 8101 1247 894、全日制本科以上学历，3年以上人才发展管理经验。