岗位职责
1.负责家电、汽车、新能源，工控自动化，智能制造等领域的生产制造、研发设计、综合职能管理岗、销售市场岗等中高端人才的寻访和挖掘；
2.根据客户需求及行业情况做职位分析和人才画像后，通过各种途径搜寻人才；
3.电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利和真实想法，以便今后的推荐工作；
4.根据初步评估对合适的候选人进行简历推送，对候选人进行面试辅导并跟踪其面试情况；
5.跟踪候选人与客户之间的联动情况,站在准确,客观的立场促成候选人与企业达成合作.
6.与候选人持续沟通,建立长期联系,收集行业动态,建立人才地图.
岗位要求：
1. 有两年及以上猎头工作经验或相关行业招聘背景；
2. 较强的沟通，判断能力，善于分析客户/人选的心理及行业分析能力，具备面试评估能力者优先；
3. 对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻的理解；
4. 对猎头行业有热情，自驱力强，具备很强的目标感及责任感
【薪资福利】
薪资：固定基本工资+固定28%顾问提成+BD提成+年终提成奖励+分红+五险一金；
2219 2476-9|171 6495 5701 91休假：双休+15天以上年假+12天有薪病假（每月1天）