职位介绍

岗位职责：
1、熟悉行政管理流程制度及人力资源的六大模块，有较强的组织、沟通与协调能力。
2、处理公司日常人事行政事务(如招聘、培训、考勤/工资核算统计、劳动合同、社保以及劳资纠纷赔偿等)
3、修改，完善，管理公司制度及公司规范性文件及组建宣传公司企业文化。
4、完成领导交办其他工作及协助各部门管理完成其他工作。
岗位要求：
1、男女不限，有人力资源管里，行政管理相关专业。
2、从事人力资源管理有2年以上经验者。
3096 7788-1|171 6941 4896 283、品行端正、沟通协调能力强，责任务实。