岗位职责：
1.协助上级建立公司培训体系，培训课程开发及管理；
2.培训需求调查，根据需求制定公司年度与月度培训计划并实施 ；
3.培训记录等相关资料的整理和保管；
4.监督各单位培训的实施和运作 ；
5.教材库及试题库开发建立、管理与维护 ；
6.内外部公共课程培训组织及效果评估 ；
7.内部讲师的选拔、任用、考核等管理工作 ；
8.组织特殊岗位和晋升考核 ；
9.协助上级完成临时性的工作及交办工作。
任职要求：
1、年龄25-38岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上相同岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件，擅长设计和制作PPT课件；
4、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动能力。
公司福利：
1、入职即可购买五险；
2、免费提供食宿，宿舍2人/间（空调，独立阳台，洗手间，热水器）；
3、工作满一年可享有5天有薪年假，依法享有婚假、产假、陪产假等法定有薪假期；
4、定期举行员工集体活动，如：生日晚会、传统节日发放慰问礼品、年终抽奖晚会等；
5、公司设有年终奖，春节返乡报销往返车费；
5936 0951-|171 8098 9652 806、工作满二年可享有参与“员工购车借款50000元合同期满免偿还”福利。

年龄要求：25-40岁