职位介绍

1、 根据集团公司对薪酬管理的要求，实施薪酬日常管理的监督和控制；
2、定期组织实施绩效考核工作，协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其他突发事件；
3、参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案，改进、完善并监督执行公司绩效体系；
4、根据公司所属行业薪酬市场变化趋势汇总分析，做出对应评价和判断；
5、申报个人所得税，负责员工社保及公积金的各项业务办理；
5996 7170-|171 6938 3513 716、负责公司薪酬发放和福利管理工作，确保数据及操作的准确性；