职位介绍

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、负责集团公司社保、公积金台账更新、日常事务办理及相关费用缴纳；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历；
2、两年以上的大中型企业人力资源管理从业经历；
3097 5906-4|171 7886 0169 943、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；