职位介绍

岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、员工人事信息管理与员工档案的维护；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
任职资格:
1.人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2.2年以上相关工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3145 6862-6|171 7894 5042 355.具有很强的计划性和实施执行的能力；有团队领导能力，责任心、事业心强；