岗位职责：
1、团队建设:包括人员招募，团队成员业务技能培训与发展，职业成熟性提升，以及日常业务辅导；
2、业务管理:包括对外客户项目的管理以及对内团队成员工作日常性管理；与客户沟通，负责候选人的甄选，评估与推荐，项目进展与效率，效果控制以及负责跨团队的协作与合作协调，沟通；
3、客户拓展:关注行业发展动向，了解行业信息，收集潜在客户信息，针对目标行业，进行客户拓展工作，负责与客户沟通,与行业客户保持良好关系；
4、公司文化建设:对企业核心价值观有深度认同感，积极参与公司的团队建设和文化养成。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上猎头工作经验;
2、良好的团队管理能力，具备真实的管理实践，人员招募，下属技能发展，业务/任务管理；拥有良好的过往业绩记录;
3、具备良好的销售渠道开拓能力，较强的沟通能力和客户服务意识；
4、能够成熟稳重、逻辑缜密、乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极自信的工作态度;
工作保有长期战斗激情，高度认可公司的价值观理念。
关于我们：
1、我们有众多经验丰富，团队业绩超棒的项目Leader；
2、我们是一群充满激情的85后、90后；
3、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案（无责底薪+绩效奖金+提成+年终）；
4、我们有广阔的升值晋升通道；
5、我们重视员工的提升，不定期聘请猎头培训大咖（如陈功老师），给大家进行专业的培训；
3166 8701-6|171 6900 5417 956、我们有每周下午茶+羽毛球+人性化节日礼品+每年旅游+团建+自由、包容、简单的同事关系。

年龄要求：28-35岁