岗位职责：【优秀应届本科生可培养】
1、 负责公司一线及技工岗位招聘，无需经常外出摆摊；
2、面试人员的接待，办公区域及环境的日常维护等;
3、负责新入职人员合同签订，入职培训及必要指引等工作;
4、负责部门公共环境卫生及环境整理；
5、负责推荐人员信息登记并及时提交至薪酬同事进行核算奖金；
8、参与公司职能及关键岗位招聘及培训事宜处理；
9、统筹安排公司培训、团建、年会以及各类节日的活动执行;
10、配合上级领导协助其他岗位进行人力行政相关工作。
任职要求：
1、大专，23-32岁，有一年以上招聘相关工作经验优先；
2、性格开朗大方，做事干练干脆，不怕事不惹事，有原则；
3、具备持续学习、空杯心态，沟通逻辑清晰，自我认知清晰；
4、一切事情以结果为导向，有强烈的目标感，凡事有回音，事事有着落；
5、熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word），如会使用PS相关软件尤佳；
6、对于人才网站有一定的认知和了解；
7、有使用过人力资源管理系统优先。
3143 2248-7|171 6941 8175 805.5天8H

年龄要求：23-32岁