岗位要求：
1、大专及以上学历，法学、人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟练运用办公软件；
3、有耐心、语言表达能力强、熟悉劳动法等法律知识，有两年以上大型企业处理协调员工关系工作经验优先。
岗位职责：
1、负责公司员工离职手续办理，批量离职人员手续办理；
2、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
3、针对公司人事行政等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
4、负责对接政府劳资纠纷部门咨询回复处理，并及时解决；
5、负责与其他工场的员工异常事务沟通，做好员工关系协调信息的上传下达；
5976 3504-|171 7089 6325 556、完成领导临时交办的其它任务。

年龄要求：28-40岁