1)薪資結構
我們的基本管理哲學是:
透過產業薪酬調查,確保具市場競爭力的薪資,讓您在高科技產業備受尊榮;
透過嚴謹的績效評核機制,讓您的績效直接連結獎酬,讓您的年資或年齡不是獲取高薪的絆腳石;
透過差異化的激勵設計,讓您體會高付出等於高報酬的感覺。

2)保險
公司為每位同仁辦理社會統籌保險,包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等;
公司位每位員工購買人身意外險。

3)作息時間
公司實行五天八小時工作制﹐並按照國家規定實行假期制度﹔
同仁在公司連續服務滿1年以後﹐根據不同的服務年限﹐享受不同的帶薪年休假;
4)生日禮金
5)年度旅遊
6)定期電影欣賞
7)員工醫療補助
8)舒適的住宿及用餐設施
9)各種員工社團活動

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