人事經理職位招聘| 職位搜索 -卓博人才網

日語總務課長-珠海-8-11K

| 珠海|大專|5年經驗|¥8-11K| 1天8小時前刷新 1天8小時前刷新

職位：日語總務課長-珠海-8-11K 編號：hr200208 崗位要求： 1.基本要求：年齡30～45歲；學歷大專以上；日語2級以上。 2.經驗：行政後勤工作5年以上，日資企業或線路板工場工作經驗優先。 3.其他：能獨立對應並解決比較複雜的總務、行政管理實際問題；電腦熟練。薪酬福利： 1.外企公司...

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人事企劃主管-珠海-8-12K

深圳市清日資訊諮詢有限公司

| 珠海|大專|2年經驗|¥8-12K| 1天8小時前刷新 1天8小時前刷新

職位編號：hr191217 職位：人事企劃主管-珠海-8-12K 工作內容：負責公司人事各個業務模組的企畫工作，如發現工作中的課題、分析發生的原因、草擬課題解決方案、跟進進展狀況、效果分析等任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源關聯專業，男女不限 2、有2年以上大型公司人力資源工作經驗 3、對企業人...

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日語人事課長- 10-15K-湖北孝感

深圳市清日資訊諮詢有限公司

| 孝感|大專|¥10-15K| 1天8小時前刷新 1天8小時前刷新

職位編號：hr190859 職位名稱：日語人事課長- 10-15K-湖北孝感崗位職責： ...

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日語人事總務課長-東莞長安-9-12K

深圳市清日資訊諮詢有限公司

| 東莞|大專|2年經驗|¥9-12K| 1天8小時前刷新 1天8小時前刷新

職位編號：HR181222 職位：日語人事總務課長-東莞長安-9-12K 任職要求： 1、學歷大專及以上，性別不限； 2、有2年以上人事總務管理經驗； 3、日語N2及以上，口語熟練； 4、熟悉勞動法優先。直接上司日本人總經理。公司簡介：日資企業，發展穩定，工作環境舒適。 *溫馨提示：人才請自己...

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日語人事總務副部長-惠州-10-15K

深圳市清日資訊諮詢有限公司

| 惠州|大專|6年經驗|¥10-15K| 1天8小時前刷新 1天8小時前刷新

職位名稱：日語人事總務副部長-惠州-10-15K 職位編號：hr180837 任職要求： 1. 學歷大專及以上，性別不限，35-50歲； 2. 6年以上人事總務管理工作經驗； 3. 了解安全知識，有採購工作經驗，或有ISO體系經驗者優先； 4. 日語熟練。工作內容：人事總務全盤工作公司簡介：日資...

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獵聘主管（南山）

深圳市清日資訊諮詢有限公司

| 深圳|大專|2年經驗| 1天8小時前刷新 1天8小時前刷新

職位：獵聘主管（南山） 1.大專以上學歷，22~40歲，日語2級以上水準； 2.日企工作經驗1年以上，性格外向，語言表達能力強，樂於與人交流； 3. 有團隊精神, 願意與公司共同進步共同發展； 4. 忍耐力強,不浮躁，親和力好，有很好的客戶服務精神； 5 .有人才獵頭公司工作經驗優先考慮。薪酬福利： ...

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行政人事經理（儲備）

東莞市東部豐田汽車銷售服務有限公司

| 東莞|大專|2年經驗| 1天8小時前刷新 1天8小時前刷新

1、負責員工的招聘、錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項。 2、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導並幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題。 3、組織員工活動，中秋和尾牙、拓展訓練、優秀員工評選、員工旅遊等活動。 4、負責完善、健全公司各項規章制度，推動公司規範化管理，監督公司各項制度的...

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人力資源主管

東莞市聚信勞務派遣有限公司

| 東莞|大專|3年經驗|¥8-9.5K| 1天9小時前刷新 1天9小時前刷新

人力資源主管（不需要同行經驗，只要是鈑金或金屬行業）招聘要求： 1.人力資源數據分析能力，管理人員、技術人員網招經驗豐富。 2.具備薪酬績效專項提升、項目規劃的能力，薪酬設計與績效考核方面經驗豐富； 3.具備較強的數據分析和問題判斷能力； 4.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力； 5.具備較強的計劃以...

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人事主管

惠州邁騰偉業科技發展有限公司

| 深圳|大專|2年經驗|¥6-10K| 1天9小時前刷新 1天9小時前刷新

崗位職責： 1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各培門的招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告，尋找招聘機構； 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求； 6、建立後備人才選拔方案和...

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人力資源主管

東莞宏晉實業有限公司

| 東莞|大專|2年經驗|¥7.5-8.5K| 1天9小時前刷新 1天9小時前刷新

1、全面統籌規劃管理公司的人力資源部門，根據公司發展，負責公司招聘規劃和人員編制預算，為公司招募合適的人才； 2、建立並完善人力資源管理體系，對各部門進行績效考核並予以指導和監督； 3、負責公司社會責任體系管理與審核管理； 4、負責公司企業文化建設管理。

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HR人事招聘專員

深圳市熱火科技有限公司

| 深圳|大專|3年經驗|¥4.5-5K| 1天14小時前刷新 1天14小時前刷新

崗位工作職責： 1、負責建立、健全公司人力資源治理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規範化。 2、負責公司勞動人事治理制度的建立、實施和修訂，根據公司的發展戰略和經營計劃制定人力資源計劃。 3、每年度根據公司的經營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進行歸口治理。 4、...

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招聘主管

信佳電子（東莞）有限公司

| 東莞|大專|3年經驗|¥6-9K| 1天14小時前刷新 1天14小時前刷新

職位要求： 1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷； 2、3年及以上企業招聘工作經驗，熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道，對人力資源管理事務性工作有嫺熟的處理技巧； 3、性格外向,有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識，人際關係良好,具備很強的責任感和事業心，有一定的判斷能力； 4、電腦...

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人力資源部經理

東莞詹姆仕服飾有限公司

| 東莞;深圳|大專|2年經驗|¥6-8K| 1天14小時前刷新 1天14小時前刷新

1.女性，本科，須全日制大學本科學歷。 2.二年以上行政總務經驗 3.適應出差。 4.有駕照優先（深圳上班） 5.英語過四級優先。

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行政經理

安徽華威銅箔科技有限公司

| 宣州|大專|2年經驗|¥5-10K| 1天16小時前刷新 1天16小時前刷新

1.負責行政、人事管理工作，為公司決策提出合理化意見，建立並完善人力資源管理體系，研究和設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人事行政管理制度。 3.負責做好企業文化建設，維護員工關係，提高員工滿意度。 5.負責員工入職、離職管理。 6.召開會議，了解情況，並提出...

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行政人事主管

深圳和祺科技有限公司

| 深圳|大專|3年經驗|¥7.5-8K| 1天22小時前刷新 1天22小時前刷新

1、全面負責公司內部人才招聘工作（包括：招聘目標、人員需要、崗位職責、招聘渠道、職位發佈、簡歷篩選、邀約、面試、復試、綜合評估意見、建立人才庫、完成招聘目標等）； 2、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行； 3、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、績效，人事管理制度及企業文化建設，並嚴...

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人事

東莞富誠信通訊科技有限公司

| 東莞|大專|3年經驗| 1天23小時前刷新 1天23小時前刷新

崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立並實施人力資源方針和行動計劃，以支援公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位説明書； 5、定期進行人力資源數據分...

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招聘主管

中國平安人壽保險股份有限公司東莞中心...

| 東莞|大專|2年經驗|¥6-12K| 2天0小時前刷新 2天0小時前刷新

職位類別：人力資源經理/主管崗位職責： 1.協助總監及團隊完成月度及年度人力招聘目標。 2.招聘流程的制定和優化，團隊人員管理。無需負責銷售工作任職資格： 1、高中以上學歷（大專優先），三年以上人事招聘工作經驗； 2、勤奮好學，誠實守法，積極進取； 3、責任心強、具有團隊協作精神。公司經營...

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籌備部經理

中國平安人壽保險股份有限公司東莞中心...

| 東莞|大專|5年經驗|¥20-30K| 2天0小時前刷新 2天0小時前刷新

要求： 1、年齡：28至50周歲 2、學歷：大專以上學歷（碩士優） 3、工作經歷：在東莞工作或生活5年以上 4、為人正直、負責任、積極進取、有理想的創業人才； 5、具備金融思維，對金融及科技金融有一定了解；工作職責： 1、新部門籌備並負責運營管理； 2、新人招聘及培訓輔導； 3、配合公司督促部門人員...

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人事主管1

深圳市華益盛模具股份有限公司

| 深圳|大專|3年經驗|¥8-12K| 2天0小時前刷新 2天0小時前刷新

任職資格： 1、大專或以上學歷，四年以上人事管理工作經驗； 2、溝通能力強，有很強的溝通技巧； 3、工作細心，認真負責． 4、熟悉人力資源六大模組，並能對六大模組統籌管理。崗位職責： 1、全盤負責招聘工作管理； 2、協助人事檔案的管理； 3、協助組織新員工入職培訓及簽訂勞動合同以及外訓相關事宜； 4...

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人事行政經理兼

廣東賽德克智慧科技有限公司

| 東莞|¥8-10K| 2天1小時前刷新 2天1小時前刷新

1. 根據行業和公司發展戰略，擬制並推動公司管理制度，建設企業文化； 2. 主導公司人力資源規劃及薪酬體系、績效考核、員工關係管理、員工培訓等主要工作； 3. 管理人力資源部門（含人事、行政及後勤）工作； 4. 協助總經理完成其他臨時工作（兼總經理助理）； ...

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人事行政主管

東莞市名創傢具有限公司

| 東莞|¥5-6K| 2天2小時前刷新 2天2小時前刷新

1.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核員工關糸等人力資源日常管理事宜。 3.協助上級定期進行人力資源數據分析、提交公司人力資源分析報告。 4.傢具行業人力資源工作1年以上的。 5.協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施、協助推動公司理念及企業文化的形成。

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高級人事專員

東莞市斯波阿斯體育用品科技有限公司

| 東莞|大專|3年經驗|¥6-8K| 2天2小時前刷新 2天2小時前刷新

工作職責： 1、負責公司薪酬核算、分析； 2、負責主導公司KPI的推行建議與考核工作； 3、負責公司的考勤及保險； 4、人事經理臨時安排的其他工作。任職要求： 1、25-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理專業或持有人力資源證書優先； 2、3年以上製造業薪酬績效管理工作經驗； 3、有良好的綜合分析能力...

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薪酬績效專員

東莞市斯波阿斯體育用品科技有限公司

| 東莞|大專|5年經驗|¥6-8K| 2天2小時前刷新 2天2小時前刷新

工作職責： 1、負責公司薪酬核算、分析； 2、負責主導公司KPI的推行建議與考核工作； 3、負責公司的考勤及保險； 4、人事經理臨時安排的其他工作。任職要求： 1、28-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理專業或持有人力資源證書優先； 2、5年以上製造業薪酬績效管理工作經驗，能獨立開展相關工作； 3、...

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人力資源經理

深圳市耐銳照明有限公司

| 惠州|本科|5年經驗|¥10-16K| 2天2小時前刷新 2天2小時前刷新

1、根據公司總體發展戰略，提出人力資源發展戰略和中長期組織發展規劃及政策，確保公司中長期業務發展得到組織及人力資源有效支援； 2、負責組織人力資源戰略及規劃實施、指導，保證各項措施的實施與落地，併為後續戰略制訂提供輸入。 3、根據行業、地域特點及公司業務發展狀況，擬定合理的薪酬和福利策略並組織實施，促使員工所得與其...

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行政主管

深圳市森泰金屬技術有限公司

| 深圳|大專|3年經驗|¥8-10K| 2天2小時前刷新 2天2小時前刷新

崗位職責： 1.負責公司各項行政管理（1）負責整體的辦公室管理工作，以及各項行政費用的預算、支出、執行並進行相應的掌控；（2）負責各項行政事務與溝通協調工作，保證各部門的運作流暢；（3）各項行政制度和流程的編制、修訂、完善，負責傳達、協助、監督公司相關制度和政策的執行。（4）負責公司資産定期盤查和管理...

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人力資源副經理

東莞市歐夢服飾有限公司

| 東莞|大專|5年經驗|¥8-10K| 2天3小時前刷新 2天3小時前刷新

任職要求： 1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗， 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模組均有深入的認識，能夠指導各個職能模組的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金制度、用人機制...

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人事主管

東莞市歐夢服飾有限公司

| 東莞|大專|3年經驗|¥6-8K| 2天3小時前刷新 2天3小時前刷新

1、具有人事行政實踐管理經驗至少三年以上， 2、工作原則性強、有較強的處置各類問題的能力； 3、了解人力資源六大模組，在招聘、培訓兩大模組中有一定的功底。注：有從事過服裝行業招聘工作經驗，優先錄用。

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人事行政主管（分公司）

東莞銘基電子科技集團有限公司

| 東莞|大專|¥6-10K| 2天3小時前刷新 2天3小時前刷新

崗位職責： 1. 全面負責分公司所有人事行政管理工作； 2. 根據集團人事相關政策及目標計劃定期更新事業部人事管理制度，並監督落實執行； 3. 負責員工招募、篩選，組織安排培訓活動； 4. 根據集團規劃組織績效考核，導入正向激勵機制； 5. 負責薪資福利方案的調查、建議與執行，確保集團企業文化落地； 6. ...

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人事行政部經理

河源鴻祺電子技術有限公司

| 河源|大專|5年經驗|¥7-10K| 2天3小時前刷新 2天3小時前刷新

1、男性，35-45歲左右，大專以上學歷； 2、5年以上人事工作經驗，3年以上人事行政經理管理工作經驗（有安全管理優先）； 3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關係方面的政策法規； 4、熟悉並精通人力資源管理各工作模組的流程及行政管理能力； 5、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能...

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人力資源部經理

佛山市崇雅傢具有限公司

| 佛山|本科|5年經驗| 2天3小時前刷新 2天3小時前刷新

1、本科以上學歷；具有製造業人事、行政管理工作5年或以上的工作經驗； 2、熟悉人力資源六大模組、招聘、薪酬、績效、培訓等規定和流程； 3、熟悉國家法律、法規及地方章程； 4、熟悉ISO9001，ISO14001等品質、環境管理體系並能夠有效運用； 5、具有企業文化建設的成功經驗； 6、具有較強的表達能力，較強...

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人事課長

亞翔精密塑膠五金（深圳）有限公司

| 深圳|本科|5年經驗| 2天5小時前刷新 2天5小時前刷新

1、熟悉人力資源六大模組； 2、對企業文化有較深刻的理解，並能持續改善，對培訓體系及梯隊建設方面有成熟的項目經驗； 3、熟悉勞動法以及勞動糾紛的處理流程； 4、熟練掌握人力資源日常工作的各項管理及安排。 5、薪資面議.

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人事主管

領益智造-東莞領益精密製造科技有限公...

| 東莞|大專|5年經驗|¥9-12K| 2天5小時前刷新 2天5小時前刷新

任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理專業優先； 2、三年以上人力資源部全盤工作經驗，熟悉人力資源六大模組，尤其擅長培訓、績效、員工關係模組，能夠統籌並指導各模組的工作； 3、具備良好的文字編寫能力和工作溝通協調能力，以及一定的語言表達能力； 4、具有較強抗壓能力、團隊領導能力、解決問題能力，責任心...

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人力資源主任

萬盛興精密技術（惠州）有限公司

| 惠州|大專|3年經驗|¥6-8K| 2天6小時前刷新 2天6小時前刷新

崗位要求： 1、男女不限；25-35歲，大專或以上學歷；人力資源、行政管理或企業管理相關專業； 2、3年以上人力資源管理工作經驗；有過上市製造業同崗位工作經驗優先； 3、掌握先進的人力資源管理理念和實踐經驗；較強的文字功底和公文寫作能力；熟悉國家及地方相關法律法規及政策； 4、對人力資源管理事務性的工作...

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人力資源主管

伯恩光學（深圳）有限公司

| 深圳|大專|3年經驗|¥10-15K| 2天6小時前刷新 2天6小時前刷新

1.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程； 2.對人力資源戰略規劃、人才引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗； 3.熟悉國家、企業關於合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策,不斷完善人員招聘以及福利...

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人力資源經理（上海工作）

深圳市昌紅科技股份有限公司

| 上海|大專|3年經驗|¥10-15K| 2天7小時前刷新 2天7小時前刷新

崗位職責： 1、基於公司業務發展，匹配用人需求，達成人才引進目標； 2、核心人才管理：公司關鍵人才（中層以上、核心技術崗）選、用、育、留體系搭建； 3、企業文化建設：構建活力、積極向上文化氛圍，保持組織活力，團隊建設； 4、人力資源制度建設：制定符合業務發展需求的人力資源制度，規範人才管理； 5、集團總部人力...

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HRBP

東莞市奧海科技股份有限公司

| 東莞|本科|4年經驗|¥8-16K| 2天7小時前刷新 2天7小時前刷新

職責描述： 1. 根據集團要求，主導事業部組織架構修正、人力編制計劃及崗位職責説明書完善； 2.主導事業部人員招聘、崗前培訓及試用期考評跟蹤； 3. 協助事業部績效考評及年度考評； 4.協助事業部內部人才培養； 5.其他安排的事宜。任職要求： 1.本科以上學歷，28~35歲，專業不限； 2. 三年以上...

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人事行政經理

廣東省博康電子有限公司

| 河源|中專|2年經驗|¥8-10K| 2天7小時前刷新 2天7小時前刷新

任職資格： 1、中專及以上學歷；有人力資源資格證書者優先錄取； 2、3年以上相關工作經驗，2年以上人力資源主管工作經驗， 3、熟悉國家法律法規及政策； 4、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；崗位職責： 1、人力資源規劃：參與制定人力資源發展規劃，為重大人事決策提供建議和資訊支援...

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人力資源主管

東莞市和樂電子有限公司

| 南寧|大專|5年經驗|¥8-12K| 2天7小時前刷新 2天7小時前刷新

崗位職責： 1、核心人員招聘：完成工程師類、主管類、經理類招聘工作； 2、人才培養：組織班組長培訓班、部門專業技能培訓； 3、績效管理：負責經理級、主管級、班組級人員績效，提升公司業績為導向； 4、稽核管理：圍繞公司成本、效益、品質方向，開展各項稽核問題點改善；任職資格： 1、28-40歲，大專及以上學歷...

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人事行政主管

東莞雅寧凈化科技有限公司

| 東莞|3年經驗|¥6-8K| 2天7小時前刷新 2天7小時前刷新

崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立並實施人力資源方針和行動計劃，以支援公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位説明書； 5、定期進行人力資源數據分...

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人資行政主管

東莞市迪奧數控設備有限公司

| 東莞|大專|3年經驗|¥5-6K| 2天7小時前刷新 2天7小時前刷新

人力資源方面 1. 根據各部門編制及實際情況擬定招聘方案並實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡。 2. 制定公司績效考核方案，並檢查、督促、落實、考核。 3. 根據公司的實際情況及時對薪酬結構進行調整。 4. 根據人員實際情況建議人員晉陞方案，包括薪酬晉陞及職位晉陞。 5. 制定員工...

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